Codify
Broota Ventures
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Toda la información vertida en este perfil es proporcionada y de exclusiva responsabilidad de los gestores de este proyecto.
Inversionistas de la Ronda
Directora independiente, Board Advisor,#BSC,Estándares #ESG, M&A, Sucesiones,Culture Consultant.
Cofounder y Partner Promanagement, Eme Partner, Redmad, Quimbaya, GoFurther
Comisón Fundacional RedMad, Consejera Fundacion Do Smart City
Mentora y Board Advisor
Mentora Udd Ventures, Mentores de Impacto, Dadneo, RedMad y Comunidad mujer
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Dirección de Gestión de Personas | Rediseño Organizacional | Cambio cultural | Agilidad | Transformación Digital
Profesional con más de 24 años de experiencia laboral liderando equipos de gestión de personas.
Empresa
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Resumen histórico e hitos del emprendimiento
La historia del software parte en 2014, cuando el fundador y CEO de la empresa, Carlos Manríquez Blajtrach, asume la Gerencia de Personas para Latinoamérica de una empresa multinacional. En ese rol le tocó implementar tecnología de recursos humanos de clase mundial, pero se dio cuenta que no le entregaba las respuestas para las decisiones estratégicas de la gestión organizacional que los líderes del negocio le planteaban en el día a día. Así es como surge la idea de Codify.
El equipo fundador se compone de 3 socios con gran experiencia: Carlos, Graciela y Nicolás, que en conjunto suman competencias complementarias para desarrollar Codify, destacando, principalmente, sus experiencias profesionales en donde todos se han vinculado al mundo de recursos humanos (HR) desde ámbitos distintos.
Carlos y Graciela desde la experiencia gerencial en corporaciones referentes nacionales y globales. Nicolás con una marcada orientación y experiencia comercial para la venta de servicios relacionados a HR, donde también ha liderado proyectos globales de Recursos Humanos en empresas multinacionales.
Cada socio forma parte de distintas agrupaciones que aportan una relevante red: Mujeres Empresarias / BOW ( Board of Women), RedMAD (mujeres en Alta Dirección) y Red de RRHH (red de líderes HR más grande en Chile y LATAM).
Hitos relevantes:
Negocio
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Fuerza del negocio
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Financiamiento
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Inversionistas
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Invertir en emprendimientos en etapas tempranas del negocio involucra riesgos, que incluyen pérdida de la inversión, falta de liquidez y dividendos, y posibilidades de dilución, y debería ser hecho como parte de la diversificación de un portafolio. Por favor haz click a aquí para conocer la totalidad de los riesgos.