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Chile Santiago, Chile
HR Tech
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SaaS que aumenta la productividad con analítica predictiva y recomendaciones para la gestión estratégica organizacional.
https://codifyanalytics.com/

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Toda la información vertida en este perfil es proporcionada y de exclusiva responsabilidad de los gestores de este proyecto.

Inversionistas de la Ronda

Directora independiente, Board Advisor,#BSC,Estándares #ESG, M&A, Sucesiones,Culture Consultant.

Cofounder y Partner Promanagement, Eme Partner, Redmad, Quimbaya, GoFurther

Comisón Fundacional RedMad, Consejera  Fundacion Do Smart City

Mentora y Board Advisor

Mentora Udd Ventures, Mentores de Impacto, Dadneo, RedMad  y Comunidad mujer

Hago clases

Dirección de Gestión de Personas | Rediseño Organizacional | Cambio cultural | Agilidad | Transformación Digital

Profesional con más de 24 años de experiencia laboral liderando equipos de gestión de personas. 

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Equipo

Fundadores y Co-fundadores

Chief Product Owner
Fundador
100% Dedicación mensual
Psicólogo organizacional PUC. MBA U. Politécnica de Madrid. PADE UAndes. Más de 25 años de trayectoria como emprendedor, consultor, ejecutivo de HR Latam en empresas multinacionales y country manager.
Chief Executive Officer
Co-Fundador
100% Dedicación mensual
Magíster Ing. Industrial - Ing. Civil Industrial PUCV. BOW I y II - Mujeres Empresarias. Gerente HR Codelco: Casa Matriz, Div. Ventanas y Andina. Experiencia en Gobiernos Corporativos. Docente y mentora. Directora Red de Recursos Humanos. Socia RedMAD.
Chief Commercial Officer
Co-Fundador
100% Dedicación mensual
Psicólogo UDD. Dip. Desarrollo Organizacional – U. de Chile. Liderazgo de áreas comerciales de Hunting C-level. Docente Programa de Digitalización de RRHH, The Valley Business School. Director de Alianzas Estratégicas, Red de Recursos Humanos.

Directorio

Director de Tecnología - Asesor
Ing. Civil Electrónico, Gestión de Proyectos - UTFSM. Innovación, IoT - MIT. AWS Certified. Co-Founder y CTO de Wiseconn, Agro Tech con 15 años de trayectoria, oficinas en Chile y USA. SaaS para la gestión eficiente del agua.

Asesores

Asesor
Director de empresas, Inversionista, Empresario B y mentor de startups. Presidente Ejecutivo de ++Zepeda. Miembro de G100. Profesor Academia de Emprendedores. Mentor en ETM, Mentores de Impacto, OpenBeauchef, Corp. Simón de Cirene.
Asesor
Director de empresas, Inversionista y Empresario. Ex VP & Managing Director Latam The Walt Disney Company. Actualmente es Board Director en Make a Wish Intenational, Coaniquem y Trabajo con Sentido.

Resumen histórico e hitos del emprendimiento

La historia del software parte en 2014, cuando el fundador y CEO de la empresa, Carlos Manríquez Blajtrach, asume la Gerencia de Personas para Latinoamérica de una empresa multinacional. En ese rol le tocó implementar tecnología de recursos humanos de clase mundial, pero se dio cuenta que no le entregaba las respuestas para las decisiones estratégicas de la gestión organizacional que los líderes del negocio le planteaban en el día a día. Así es como surge la idea de Codify.

El equipo fundador se compone de 3 socios con gran experiencia: Carlos, Graciela y Nicolás, que en conjunto suman competencias complementarias para desarrollar Codify, destacando, principalmente, sus experiencias profesionales en donde todos se han vinculado al mundo de recursos humanos (HR) desde ámbitos distintos. 

Carlos y Graciela desde la experiencia gerencial en corporaciones referentes nacionales y globales. Nicolás con una marcada orientación y experiencia comercial para la venta de servicios relacionados a HR, donde también ha liderado proyectos globales de Recursos Humanos en empresas multinacionales. 

Cada socio forma parte de distintas agrupaciones que aportan una relevante red: Mujeres Empresarias / BOW ( Board of Women), RedMAD (mujeres en Alta Dirección) y Red de RRHH (red de líderes HR más grande en Chile y LATAM).

 

Hitos relevantes:

 

Negocio

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Fuerza del negocio

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Financiamiento

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Inversionistas

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Advertencia de inversión

Invertir en emprendimientos en etapas tempranas del negocio involucra riesgos, que incluyen pérdida de la inversión, falta de liquidez y dividendos, y posibilidades de dilución, y debería ser hecho como parte de la diversificación de un portafolio. Por favor haz click a aquí para conocer la totalidad de los riesgos.

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