Time Jobs nace cuando José Manuel identifica los altos costos de trabajar con empresas de outsourcing con contratos a largo plazo, bajas tasas de productividad y procesos que toman mucho tiempo. Pero también identificó cómo estaba cambiando el mercado laboral, con plataformas como Uber, Didi, etc, que, si bien pertenecen a otra industria, tuvieron una contratación muy grande de personas dispuestas a trabajar dados todos los beneficios que tiene el modelo flexible. Visualizó la oportunidad de Time Jobs y se lo contó a sus socios.

Motivados por ser disruptivos buscando romper las rigideces del mercado laboral actual, Time Jobs permite a las empresas tener mejores oportunidades para acceder al talento con las habilidades que necesitan. Además, Time Jobs ofrece a miles de trabajadores flexibilidad de oportunidades para ganar y complementar ingresos, ayudando a lograr seguridad económica, con pagos justos y un excelente control sobre sus horas de trabajo, así también ofreciendo crecimiento profesional mejorando sus habilidades.

Queremos que a través de un equipo profesional, 100% comprometido, podamos lograr que el desempleo disminuya y que todos puedan tener acceso a condiciones de pago justas y flexibles, y para dar oportunidades laborales a aquellos que les cuesta más conseguirlas. 

Las empresas pueden ser más eficientes en términos de costos lo que genera una mayor disposición a pagar por trabajadores de alta calidad y en ese orden mejorar sus KPIs. Tenemos como objetivo lograr cubrir 1.000.000 de empleos anuales y así lograr que cada vez más personas puedan flexibilizar sus horarios de trabajo, dejando como prioridad el estilo de vida sobre el trabajo.

Hoy somos más de 180 personas a nivel LATAM, buscando expandir la cantidad de oportunidades para trabajadores y empresas, abriendo nuevos mercados y verticales que nos permitan expandir el universo posible tanto de clientes como de Jobbers.

• 126 personas en Chile
• 23 personas en Colombia
• 31 personas en Perú

Donde principalmente a través de un equipo tecnológico sólido pero ligero (30 personas) hemos podido llegar a donde estamos hoy. Para 2022 queremos seguir creciendo y para que esa tecnología sea clave, necesitamos potenciar nuestra propuesta de valor como SaaS para poder automatizar procesos, como también potenciar integraciones con clientes y lograr una estructura operativa liviana que nos permita mejorar nuestra última línea. No podemos no mencionar el gran apoyo de nuestros socios que se han comprometido y creen 100% en la misión de Time Jobs.

Resumiendo, queremos ayudar a las empresas a optimizar sus procesos de personal y optimizar sus costos operativos, para que puedan enfocarse en su core business. Nos motiva ser parte de su cadena de valor y contribuir al cumplimiento de sus objetivos con el fin de satisfacer las necesidades de muchos de sus clientes. Y por otro lado, también queremos dar más oportunidades laborales a diferentes segmentos de la población que hoy en día necesitan más apoyo como inmigrantes, personas con habilidades especiales, mujeres, estudiantes y jubilados, con el fin de mejorar su calidad de vida.