El proyecto nace a partir de una conversación entre ambos socios con respecto a la dificultad de algunas personas cercanas mayores de 50 años en encontrar trabajo. Nos dimos cuenta que esto no era un problema en nuestro círculo más cercano, sino que ya se estaba convirtiendo en una tendencia que iba en alza.

Para solucionar esto, pensamos en replicar el modelo de marketplace de servicios con la diferencia de que quienes pueden ofrecer sus servicios sean exclusivamente Seniors sobre 50 años. Así, se pone a disposición los valores únicos de esta generación (responsabilidad, puntualidad, compromiso, confianza) para resolver problemas del día a día, tanto de personas como de empresas.

Principales hitos:

(FEB 2016) Lanzamiento MVP y primeras ventas modelo C2C. Inicio programa Capital Semilla Corfo.

(NOV 2016) Uno de los proyectos ganadores Torneo Emprendimiento Las Condes.

(JUL 2017) Ingreso a Chrysalis (PUCV) - $35 MM

(SEPT 2017) Lanzamiento plataforma Beta, automatizada.

(NOV 2017) Ganadores Emprende Social Caja Los Andes $10 MM

(DIC 2017) 1.000 servicios realizados modelo C2C.

(ENE 2018) Lanzamiento plataforma B2B - "ServiSenior Asistencia" (RAC, Sur Asistencia)

(FEB 2018) Lanzamiento Beta servicios B2B - "ServiSenior Go" y "ServiSenior Junior/Senior"

(MAR 2018) Firma convenio Caja Los Andes (4 MM de afiliados) – 1.600 servicios realizados modelo C2C

(AGO 2018) Cierre proyecto “White Label” con institución financiera (2018: US$ 64.260, 2019: US$ 71.923) – 2.200 servicios realizados modelo C2C, 400 servicios realizados modelo B2B.

(SEP 2018) Finalista premio AVONNI 2018 (en proceso)